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    面对这种局面能怎么办呢？

    连洪衍武都没辙。

    他看得明白，这事要再硬压肯定不行。

    断人财路如杀人父母啊，他们周围的人都已经眼红了，多半会有人给捅到上头去。

    真要那样对杨厂长太不利了。

    且不说为这点事儿显得小气，先被打个负分。

    关键是缺乏团结干部能力是一把手的大忌，弄不好就会降低局领导对杨厂长的信任。

    何况郭书记局里也不是没人，借机发难怎么办？

    兴许得吃更大的亏，怎么都不划算啊。

    还是得是通过协商解决才是上策。

    没办法，杨厂长和魏大姐只能尽力唇枪舌剑，跟郭书记一伙办交涉，争取最小的损失了。

    他们的办法只有一个。

    就是咬死了一条，想办公司可以。

    可谁牵头就得和水清签订一样的承包合同，一旦亏损就要由个人包赔。

    而且还坚持自力更生的原则，谁都不能吃现成的。

    人家水清是自己干出来的？当初可没有厂里的额外照顾啊！

    又凭什么把人家的蛋糕，白白划给你们啊？

    由此，总算让郭书记一派产生了顾虑，也实在有些理屈词穷的不好意思。

    反正最后争来争去吧，算是替水清和洪衍武把“日夜食品商店”保住了。

    但马上就要迎来旺季的“糖葫芦”业务，却不能不拿出来喂了狗，划给了“第二服务公司”。

    而且更气人的是，郭书记为“第二服务公司”指定的一个正经理，两个副经理实在昏聩得可以。

    还没上台呢，就得意忘形的把要降低一半提成的计划泄露了。

    那职工们还能乐意啊，“零售组”和“制作组”职工集体不满了，都找洪衍武和水清来了。

    说谁坚决不去“第二服务公司”，都愿意转成商店或者是餐厅。

    水清和洪衍武还得为这根本不应该发生的群情激动，又忙了一个焦头烂额。

    一再表示没打算抛弃大伙儿，人员问题还得继续再谈，才算安抚大家的情绪。

    好在郭书记他们，本就有用人唯亲的打算。

    对留着原本人马兴趣不大，其实只想要做糖葫芦的技术和设备、车辆。

    这样两天后，双方还算比较顺利达成了共识。

    洪衍武的人会用一周时间来交接工作，把郭书记他们的职工培训好撤出。

    但即使如此，全军士气大降也是在所难免的。

    因为一个是自己的金饭碗被抢走不甘心，心里有怨气。

    另一个就是大家的收入都跟业绩挂钩，蛋糕小了，大家分得就少了。

    这也是显而易见的事儿。

    但最关键的是，厂里过去那些嫉妒服务公司待遇的人，这下全蹦出来了。

    有嘲笑的，有挤兑的，看着服务公司的笑话，那怪话多了，痛打落水狗一样、

    同时还有许多人给郭书记和那几个经理送礼的，想调到“第二服务公司”接手糖葫芦的差事。

    想想吧，还得教这帮杂碎技术和卖货，那不就是仇者快亲者痛的事吗？

    怎么都让人憋屈啊。


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