第(2/3)页

    柳是如说：“把工作干好是种美好的愿望，同时也要注意工作方法啊。你这样的个性，也有一些同志有看法。

    当了处长要多向陆厅长汇报工作。所以这一次，我是亲自提名让你来当处长。我们不能老盯着他们的短处，要看到一个人的长处嘛。”

    秦朝身子又一怔，这次比上次怔得还厉害。

    他把柳是如的话在心里解读了一番：也有一些同志有看法，老盯着人家的短处。这个是指谁呢？

    田芳？

    还有自己是柳处长亲自提名？不是陆皓明提出来的？

    他脑海中一团乱麻。一时难以理清。

    眼下，他应该向亲自提名的柳厅长表示谢意才行。

    “厅长，我这个人不会多言多语，但对您的赏识之恩，永远记在心头。”

    柳是如的目的达到了，便说：“要注意修养，一是等会研究，你要坐得住。二是别人既然没有提你的名，也要理解，毕竟对你的情况不熟嘛。好，我马上要开会了。”

    秦朝鞠了一躬，才走。

    柳是如走向二楼小会议室，其他人都到了。肖歌列席记录。办公室小刘把茶端到每个领导面前，退出去，把会议室的门关上。

    柳是如扫了一眼众人，说道：“最近大家都忙，抽出这么一点时间开个会。主要研究人事问题。

    会议很短，会前我和分管人事的乔迈同志统一了思想，下面请乔迈同志介绍人员异动的情况。”

    乔迈清清嗓子，说道：“今天主要研究文艺处的人事变动。”

    陆皓明吃了一惊，文艺处人事变动，谁也没跟我通过气。分管领导毫不知情的情况下就动人？

    乔迈说：“人事问题一向是由柳厅长拿盘子，放到党组会上来研究，我分管人事，参与拿盘子。所以提出的人选没有征求分管领导的意见，这也是吸取教训。

    以前征求分管领导的意见，各个分管领导只推荐本处的人，不利于全局工作。后来柳厅长和我商量，就是全厅一盘棋。

    先拿方案，再到党组会上集体讨论。有不同意见可以发表，但最后遵守少数服从多数的原则。”

    乔迈这番话，就是堵住陆皓明的嘴。

    以少数服从多数的话，陆皓明没有任何优势。

    乔迈说：“自从匡见明调到图书馆当馆长后，监察室就一直没配主任，柳厅长提名田芳同志去监察室任主任。

    田芳同志走了以后，柳厅长提交秦朝同志任文艺处处长。现在，大家开始讨论。”

    陆皓明当过教育局长，县委书记，一把手确实是管干部的，用谁都是一二把手说了算。
    第(2/3)页