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    老柳的大嫂接着说道，而且说的很直白，就差让李墨直接给他们开个高工资了。

    李墨这才明白师娘为什么跟他使眼色，原来他们一家来魔都是带着其他目的的。

    柳川庆坐在轮椅上很尴尬，不过父母，哥嫂和小妹都在场，他也不好发作。倒是坐在一边一直沉默不语的柳盈盈说话了：“婶婶，小姑，你们听谁说小墨在京都开公司挣大钱了？他现在是京大和清大两个顶级名校的讲师，哪里有时间和精力去开什么公司。”

    “盈盈，你这是什么态度，这事还需要有人告诉我们吗？再说李墨是你爸的徒弟，他能挣下那么多的钱还不是因为你爸从小就培养他，否则他还能有今天。”

    盈盈小姑脸色难看的说道。

    “你小姑说的对，李墨有今天那也是我们老柳家的功劳。这房子，车库里的豪车不都是李墨买的吗？就帮我们安排几个人又怎么了。”

    柳川庆终于绷不住脸沉声说道：“大嫂，你这话可是说错了。李墨的本事是我教的，但我只领他进门，他有今天那是他自己的本事。再说，我的本事是盈盈外公传授的，可不是我们柳家的功劳。”

    李墨一看这形势不对劲，忙让师父先冷静下来。在这事上，师娘先提醒他，盈盈第一个出来帮他，然后师父给他正名，至少他们三人是站在自己这边的。

    那这事就容易处理了。

    “盈盈叫你小姑，我也这么叫你一声吧。小姑，你之前做过什么工作？”

    盈盈小姑的年纪也不大，估计不到三十岁，如果一直在上班的话也是很有工作经验的才是。

    “我没工作，所以这不是让你帮我安排个吗？”她说的理直气壮，也不知道谁给她的底气。

    李墨也没生气，而是想了下才说道：“以我所知道的，在京都职场中，总体来说职位越高薪水越高，技术含量越高薪水越高。如果不是这样两大类人才的，那基本上都是普通的员工，薪水几千到一万不等。如果你在京都有房有车没贷款那还好，这点钱勉强可以活着。如果没有，那这点钱根本不够花的，连吃饭都是个问题。所以我想了解下，小姑你去了京都后能做什么工作？”

    “那看着安排呗。”盈盈小姑拿起一个苹果咬起来，眼神一直盯着李墨的脸。

    “给你安排个副总裁的岗位，年轻一百万，需要你懂得运营管理，看财务报表，有一定的社交能力，忙起来的时候每天要工作十五个小时以上，一年到头休息的时间没几天，这个工作你能胜任吗？”

    盈盈小姑听到前面的话还挺高兴的，就差激动的跳起来，可是听到后面的话脸上的喜色一下子僵硬住。

    “我不懂。”

    “那我给你安排个财务副经理的职位，年薪三十万起，要熟练使用办公软件，要懂得看财务报表，要有一定的财务法律方面的知识储备，这个你可以胜任吗？”

    “我不懂。”

    “这两个岗位你都不能胜任的话，那其他同等岗位你应该也无法胜任。剩下的岗位中只有普通员工，因为分工不同，薪水有高有低，少的四五千，多的七八千，如果你想试一试的话，过几天就去京都，我让人安排你工作，试用期三个月，试用期间薪水三千。如果能做就留下。不过住房，吃喝等都需要你自己解决。”

    “你说什么，试用期要三个月，每个月才三千？”盈盈小姑一脸懵，这和她想象的不一样啊。

    “你可以问下你大哥的儿女，他们都已经进入社会，对于试用期的薪水应该很了解。”

    柳家老大的儿女脸色尴尬，他们可是经历过好几次这样的试用期。

    “小姑，你考虑下再回答我。”李墨不再搭理她，转而望向那兄妹俩问道，“各自说说你们自己能做什么？”

    兄妹俩相互看看，两人都不说话，此刻也不敢与李墨对视。

    看到他们这样的反应，李墨基本就知道他们的底细了。

    “我大概跟你们说说公司的一些人才选择要求吧，有导游的岗位，需要精通一到两门外语，可以熟练流利的对话。有讲解员的岗位，至少精通五门外语。有运营的岗位，需要五年以上的工作经验。有安保员的岗位，需要接受军事化管理训练。有厨师岗位，擅长某种菜系。其他的岗位都是普通的，比如服务员，保洁员，办事员等。你们根据自身的优势，看看合适哪个岗位。”

    兄妹俩还是不言不语。

    李墨也不催，起身说道：“师父，我包里还有个古董需要你帮忙鉴定下，我们屋里谈。”

    “行。”柳川庆见李墨自始至终都保持着微笑，心里还是充满愧疚的。自己的家人都什么德行，一个个的本事没有，心气还挺高。连自己帮忙介绍的工作都看不上，非要想通过关系走李墨的门路，也太高看自己了。

    李墨推着轮椅进入卧室中，老柳立刻说道：“刚才真是为难你了？”

    “算不上为难，他们真有能力，为什么不用呢。反正需要招人才，用谁都一样，只是公司的规章制度还是需要遵守的。”

    “他们有什么能力，我心里清楚。所以虽然这房子车子都是写的我们名字，但我们一家人还是统一口径说是你买的，免得他们天天打着小九九，不努力上进。对了，你说的古董是什么？”
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