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    这个时候杨厂长立刻就说：“领导你放心，何雨柱同志厨艺相当的了得这事在我们轧钢厂上上下下，有目共睹的。

    厨师里面，何雨柱同志厨艺应该是拔尖儿的，就算她亲手做的大锅菜，那工人师傅也是比平时要多吃半碗的。

    要不是我们有限制，估计每个人吃两碗还是没问题的。

    所以何雨柱同志的手艺得到了我们轧钢厂上上下下，哪知兄弟厂子还有上级领导的一致的认可。

    领导放心，对于这样的同志，我们肯定会研究一下重点培养的。”

    这个时候带的领导才很满意的点点头说：“老杨你说的很对，对于有本事又忠心的同志我们就要不拘一格的提拔人才。

    当然了，小李这次确实也是犯了错误，检查还是要写的，但是他的出发点也是好的，也是为了你们轧钢厂能够上马汽车零部件进行考察。

    虽然人做错了事情检查还是要写的处罚吗？至少也得给一个警告，我看这半年的奖金就扣了算了。

    谷</span>　　至于说其他的，我们要本着治病救人的。这还是要给同志们一个机会的。

    现在这年头，不要动不动的就要开除别人。”

    这就显示出来了带队领导的水平了，这次何雨柱完成任务完成的是非常好，本来就应该奖励这一点，作为领导要赏罚分明。

    但是李主任他毕竟是自己的铁杆心腹作为领导的要不支持自己的心腹的话，这也不合适。

    所以带队领导也就借着这个机会告诉杨厂长，李主任这个事情呢，李主任虽然有错，但是我已经惩罚他了，让他写检讨，而且罚了他半年的奖金了。

    这样子的事情呢，就算揭过了以后呢，你就别拿这个事情说事。

    这样的话就显得你这个做厂长的肚量不够大。”

    反正呢就是敲打一下杨厂长，希望杨厂长不要在这个事情上面为难李主任。

    不要借助这个事情拿捏李主任，这就是铁杆心腹得到的待遇。
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